Beantwoord de vragen

Zo maak je een baanwinnend CV

Het maken van een cv is niet iets wat de meeste van ons leren tijdens onze opleiding. [VRAAG 2] het toch een essentieel onderdeel is van iedere sollicitatie. Een effectief cv voldoet aan een aantal belangrijke voorwaarden. In dit artikel nemen we je mee in hoe jij een perfect cv schrijft.

1. Begin met een leeg vel

Het is misschien verleidelijk om je laatste cv erbij te pakken en daar je laatste werkervaring aan toe te voegen en klaar ben je. Maar wat je beter kunt doen is helemaal opnieuw beginnen.

2. Op maat voor de vacature

Geen enkele baan is hetzelfde en daarom moet je je cv aanpassen aan de vacature. Achter iedere openstaande vacature schuilt een probleem dat de organisatie wil oplossen en jij bent de mogelijke oplossing.

Zorg er dus altijd voor dat je cv op maat is gemaakt voor de openstaande functie.

3. Noem cijfers

Het klinkt misschien gek maar recruiters houden van cijfers en percentages. Deze zorgen er namelijk voor dat jij geloofwaardig overkomt.

Onderbouw je werkervaring zoveel mogelijk met cijfers, percentages en jaartallen.

Benoem bijvoorbeeld:

• • Hoeveel jaar jij in je team hebt zitten.

• • Met welk percentage de winst is gestegen.

• • Met hoeveel de conversie is gestegen.

4. Gebruik actieve werkwoorden

Bij het schrijven van opsommingen kun je het beste starten met krachtige woorden. Een sterk werkwoord maakt van jou een actief persoon en daar worden recruiters blij van.

Noem eens een keer iets anders dan veel gebruikte termen zoals ‘verantwoordelijk voor’. Denk bijvoorbeeld aan:

• • Gestart met …

• • Organisatie geregeld van …

• • Plan gemaakt om…

Je cv leest hierdoor veel prettiger. Woorden maken een groot verschil, ook op je cv. Iedere professionele copywriter zal dit beamen.

5. Optimaliseer voor selectie software

Sommige organisaties worden overladen met cv’s. Om een snelle selectie kunnen maken gebruiken ze speciale programma’s. Er wordt gebruik gemaakt van slimme software die zoekt naar de gevraagde kernwoorden, kwalificaties en functietitels.

Als je hier niet doorheen komt, wordt je cv niet eens gezien door de recruiter. Zorg er dus voor dat je cv kan worden gelezen door zo’n Application Tracking System (ATS).

6. Help de lezer met zijn baan

Het helpen van de lezer met scannen is een belangrijke succesfactor. Zorg voor een professionele lay-out.

7. Benoem de gevraagde competenties

Je competenties zijn belangrijk bij een sollicitatie.
Analyseer de vacature daarom goed en bel met de contactpersoon om erachter te komen wat ze precies zoeken.

9. Persoonlijke touch

Een persoonlijk profiel is op een modern cv onmisbaar.

Laat in een paar regels zien wat jou uniek maakt en wat jij zoekt in je volgende functie. Dit is vaak een moeilijk onderdeel om te doen, dus wacht eerst totdat je de rest van het cv af hebt.

Bekijk dan wat de rode draad is van je cv en wat er gevraagd wordt.

Formuleer een paar zinnen die jou perfect omschrijven en aansluiten op de functie. Je wil dat de lezer nieuwsgierig wordt en je cv verder bekijkt.

Zorg voor een uniek verhaal dat alleen bij jou past: zo onderscheid jij je van de andere kandidaten!

Bronnen:
https://www.beaks.nl/cv-resultaten-prestaties/https://nos.nl/artikel/2342838-helft-werknemers-ervaart-discriminatie-vooral-bij-sollicitatiehttps://careers.google.com/how-we-hire/

Zo maak je een baanwinnend CV | infobron.nl

Zo maak je een baanwinnend CV

Het maken van een cv is niet iets wat de meeste van ons leren tijdens onze opleiding. [VRAAG 2] het toch een essentieel onderdeel is van iedere sollicitatie. Een effectief cv voldoet aan een aantal belangrijke voorwaarden. In dit artikel nemen we je mee in hoe jij een perfect cv schrijft.

1. Begin met een leeg vel

Het is misschien verleidelijk om je laatste cv erbij te pakken en daar je laatste werkervaring aan toe te voegen en klaar ben je. Maar wat je beter kunt doen is helemaal opnieuw beginnen.

2. Op maat voor de vacature

Geen enkele baan is hetzelfde en daarom moet je je cv aanpassen aan de vacature. Achter iedere openstaande vacature schuilt een probleem dat de organisatie wil oplossen en jij bent de mogelijke oplossing.

Zorg er dus altijd voor dat je cv op maat is gemaakt voor de openstaande functie.

3. Noem cijfers

Het klinkt misschien gek maar recruiters houden van cijfers en percentages. Deze zorgen er namelijk voor dat jij geloofwaardig overkomt.

Onderbouw je werkervaring zoveel mogelijk met cijfers, percentages en jaartallen.

Benoem bijvoorbeeld:

• • Hoeveel jaar jij in je team hebt zitten.

• • Met welk percentage de winst is gestegen.

• • Met hoeveel de conversie is gestegen.

4. Gebruik actieve werkwoorden

Bij het schrijven van opsommingen kun je het beste starten met krachtige woorden. Een sterk werkwoord maakt van jou een actief persoon en daar worden recruiters blij van.

Noem eens een keer iets anders dan veel gebruikte termen zoals ‘verantwoordelijk voor’. Denk bijvoorbeeld aan:

• • Gestart met …

• • Organisatie geregeld van …

• • Plan gemaakt om…

Je cv leest hierdoor veel prettiger. Woorden maken een groot verschil, ook op je cv. Iedere professionele copywriter zal dit beamen.

5. Optimaliseer voor selectie software

Sommige organisaties worden overladen met cv’s. Om een snelle selectie kunnen maken gebruiken ze speciale programma’s. Er wordt gebruik gemaakt van slimme software die zoekt naar de gevraagde kernwoorden, kwalificaties en functietitels.

Als je hier niet doorheen komt, wordt je cv niet eens gezien door de recruiter. Zorg er dus voor dat je cv kan worden gelezen door zo’n Application Tracking System (ATS).

6. Help de lezer met zijn baan

Het helpen van de lezer met scannen is een belangrijke succesfactor. Zorg voor een professionele lay-out.

7. Benoem de gevraagde competenties

Je competenties zijn belangrijk bij een sollicitatie.
Analyseer de vacature daarom goed en bel met de contactpersoon om erachter te komen wat ze precies zoeken.

9. Persoonlijke touch

Een persoonlijk profiel is op een modern cv onmisbaar.

Laat in een paar regels zien wat jou uniek maakt en wat jij zoekt in je volgende functie. Dit is vaak een moeilijk onderdeel om te doen, dus wacht eerst totdat je de rest van het cv af hebt.

Bekijk dan wat de rode draad is van je cv en wat er gevraagd wordt.

Formuleer een paar zinnen die jou perfect omschrijven en aansluiten op de functie. Je wil dat de lezer nieuwsgierig wordt en je cv verder bekijkt.

Zorg voor een uniek verhaal dat alleen bij jou past: zo onderscheid jij je van de andere kandidaten!